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集团中高管 成都区 重庆区 德阳 泸州 雅安 宜宾 自贡 巴中 广安 内江 乐山 资阳 绵阳 后服务事业部
招聘邮箱:hr@cdjcqc.com    招聘电话:028-82883050
  • 常务副总裁
    所在部门:总裁办
    招聘人数: 1人
    工作经验:10年以上
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2019-12-19
    任职要求:

    1、35-45岁,本科及以上学历,工商管理类相关专业;
    2、具有10年以上丰富的集团化管理工作经验,5年汽车经销集团高管从业经验优先;
    3、有较强的宏观统筹能力,具有战略发展的眼光及思路,认同集团发展方向;
    4、具备极强的领导能力、沟通协调和管理能力。

    主要工作:

    1、根据汽车行业的发展与市场变化,制订符合集团未来发展的战略、经营计划、核心业务策略,引导集团各单位落实执行,并促进集团各单位经营目标的达成;
    2、全面负责审核集团各单位的年度目标、工作计划、费用预算等,同时提升中高层管理团队成员的综合素质和专业水平;
    3、全面统筹集团规范化管理,修正优化集团组织架构、运营管理体系、业务流程体系,协调管理集团各单位的共同发展;
    4、负责集团内部运营事务的日常管理,以及对外公共事务的处理与协调。

  • 集团人力资源总监
    所在部门:人力资源中心
    招聘人数: 1人
    工作经验:10年
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2019-12-19
    任职要求:

    1、本科及以上学历,35-40岁,人力资源管理、工商管理等相关专业;

    2、具备中大型集团5年以上人力资源管理经验,3年以上汽车经销商集团HRD工作经验;

    3、精通人力资源各模板工作,具备较强的变革创新能力,能够推进集团人力资源工作的可持续发展;

    4、具备零售、商贸、互联网、新零售等行业人力总监管理工作经验者亦可考虑。

    主要工作:

    1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施;

    2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 

    3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

    4、负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见;

    5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

    6、督办公司重大工作事项的执行与落实;

    7、完成领导交办的其他临时性工作。


  • 集团渠道分销总监
    所在部门:集团分销部
    招聘人数: 1人
    工作经验:8年
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2019-12-19
    任职要求:

    1、30-40岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理相关专业;

    2、有8年以上汽车行业工作经验,其中3年以上汽车经销商渠道及分销管理工作经验;

    3、对汽车经销商分销体系管理有独特见解,有很强的开拓渠道能力和稳定的客户关系和稳定成熟的渠道关系;

    4、熟悉财务、商务的一般知识,能够顺利开展销售工作等。

    主要工作:

    1、 根据集团发展战略,制定集团分销及大客户战略规划及管理体系,建立和完善分销及大客户管理制度,建立分销商管理及激励机制;

    2、 负责集团分销及大客户组织体系的搭建和梳理,建立富有激情的分销及大客户队伍;

    3、 负责带领分销团队完成渠道拓展目标及年度销售目标,维护现有渠道关系,建立成熟的分销体系;

    4、负责对分销商进行规范管理及赋能,协助分销商提升经营管理水平及完成销售目标;

    5、协调内部各事业部各部门关系,整合分销及大客户资源,完成目标任务;

    6、定期收集市场反馈意见,不断提升渠道客户满意度,保证新客户的开发质量。

  • 4S店总经理
    所在部门:Haval、Wey事业部
    招聘人数: 不限
    工作经验:5年以上
    工作地点:四川各店、重庆各店
    工作性质:全职
    发布时间:2019-12-19
    任职要求:

    1、大专及以上学历,40岁以下,管理类或汽车机械相关专业优先;

    2、5年以上同行业工作经历,其中3年以上4S店总经理或等同职位工作经验;

    3、具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力,具有丰富的团队管理工作经验;

    4、认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。

    主要工作:

    1、根据集团发展战略,制定和实施4S店战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营策略;

    2、全面负责4S店日常经营管理,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

    3、协调集团公司、4S店及各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。


    工作地址:四川、重庆


  • 4S店销售经理/总监
    所在部门:Haval事业部、WEY事业部
    招聘人数: 不限
    工作经验:5年以上
    工作地点:四川、重庆
    工作性质:全职
    发布时间:2019-12-19
    任职要求:

    1. 大专及以上学历,40岁以下。

    2. 5年以上汽车销售经验,3年以上同岗位工作经验,接受过汽车销售相关技能培训。

    3. 持有C1及以上驾照并熟练驾驶。

    4. 能接受在四川、重庆等城市工作。


    主要工作:

    1. 全面负责4S店展电销管理工作,优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督。

    2. 通过积极有效的管理激励销售团队,建立积极的工作环境和氛围。

    3. 配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整,积极拓展市场,保障公司业绩的逐步提升。

  • 售后站长
    所在部门:4S店
    招聘人数: 不限
    工作经验:5年以上
    工作地点:成都
    工作性质:全职
    发布时间:2019-12-19
    任职要求:

    可接受驻外及川内外派优先

    1、大专以上学历,8年以上售后工作经历,其中3年以上站长或等同职位经历;

    2、具备较强的沟通能力、领导能力及人员管理能力及抗压能力;

    3、具备基本财务知识,了解营销、宣传方面的基础知识;

    4、28--35岁,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。  


    主要工作:

    1、制定并组织实施服务站年季月度经营计划,确保目标达成;

    2、负责服务站各项经营业务管理及问题解决;

    3、制定服务站发展规划及所需资源配置。

    4、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证顾客服务满意度(CSI)成绩的稳步提升; 

    6、组织协调各部门完成长城汽车所布置或委托进行的各项工作及活动。

    7、处理重大客户报怨。